በጀርመን ዝቅተኛው ደመወዝ ስንት ነው? (2024 የዘመነ መረጃ)
በጀርመን ዝቅተኛው ደመወዝ ስንት ነው? በአውሮፓ ውስጥ ካሉት ትላልቅ ኢኮኖሚዎች አንዷ በሆነችው ጀርመን ውስጥ ለመስራት የሚፈልጉ ብዙ ሰዎች አሉ እና በ 2024 በጀርመን ዝቅተኛው ደመወዝ ምን እንደሚሆን በተደጋጋሚ ይመረመራል. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ስለ ጀርመን ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን እና ባለፉት ዓመታት ስለነበሩት መጠኖች ስለ ሁለቱም መረጃ እንሰጣለን ።
በጀርመን ውስጥ ስለሚተገበሩ አነስተኛ የደመወዝ ታሪፎች መረጃ በምንሰጥበት በዚህ ጽሁፍ፣ የጀርመን የሠራተኛ ሚኒስቴር ከ (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) ኦፊሴላዊ መረጃን ተጠቀምን። ይህንን ጽሑፍ ያዘጋጀነው በጀርመን የሠራተኛ ሚኒስቴር (የፌዴራል የሠራተኛና ማኅበራዊ ጉዳይ ሚኒስቴር) (BMAS) ባወጣው መረጃ ነው። የጀርመን ዝቅተኛ ደመወዝ ስለ ትክክለኛ እና ወቅታዊ መረጃ ይዟል።
በጀርመን ዝቅተኛው የደመወዝ መጠን የሚወሰነው ለሠራተኞች ዝቅተኛውን የደመወዝ መጠን በሚወስኑ የሕግ ደንቦች አማካይነት በትንሹ የደመወዝ ውሳኔ ኮሚሽን ነው። የጀርመን ፌደራል የስራ ስምሪት አገልግሎት ኤጀንሲ ሰራተኞቻቸው የኑሮ ደረጃቸውን እንዲጠብቁ እና ፍትሃዊ የስራ ሁኔታዎችን እንዲያረጋግጡ በየአመቱ በ(ቢኤ) የሚገመገመው ዝቅተኛው የደመወዝ መጠን በየጊዜው ይሻሻላል። በጀርመን ዝቅተኛው ደሞዝ ምን እንደሆነ ለማወቅ በየሁለት ዓመቱ የሚደረጉትን የደመወዝ ውሳኔዎች መመልከት እንችላለን።
የዛሬ 2 ዓመት ገደማ ማለትም በ2022 በጀርመን ዝቅተኛው ደመወዝ 9,60 ዩሮ ተወስኗል። ይህ መጠን በሰዓት ሲሰላ 9,60 ዩሮ በሰዓት ይሆናል። በጀርመን የሚሰራ ሰው ከዝቅተኛው ደሞዝ በታች ሊቀጠር አይችልም። ዝቅተኛው ደመወዝ በየዓመቱ ማለት ይቻላል ይጨምራል, ለሠራተኞች የፋይናንስ ሁኔታ አስተዋጽኦ ያደርጋል.
በጀርመን ዝቅተኛው ደመወዝ ስንት ነው?
የርዕስ ማውጫ
በጀርመን ዝቅተኛው ደመወዝ ስንት ነው? ይህ ጥያቄ በገጠር የሚኖሩ እና መስራት የሚፈልጉ የብዙ ሰዎችን አእምሮ የሚረብሽ ጉዳይ ነው። በአውሮፓ ትልቅ ኢኮኖሚ ያላት ሀገር ጀርመንም በጉልበት ወጪ አንደኛ ደረጃ ላይ ትገኛለች። በአንድ ሀገር ውስጥ ዝቅተኛውን የደመወዝ ክፍያ መወሰን በሠራተኞች እና በአሠሪዎች መካከል ያለውን ግንኙነት የሚነካ አስፈላጊ ነገር ነው።
በጀርመን ዝቅተኛው ደሞዝ የጀርመን አነስተኛ ደሞዝ ህግ ነው (mindestlohngesetz) የሚወሰነው በ. እ.ኤ.አ. በ 2015 ሥራ ላይ የዋለው ይህ ህግ ለሁሉም ሰራተኞች ዝቅተኛ የሰዓት ክፍያ መወሰንን ይጠይቃል። ዛሬ ዝቅተኛው የደመወዝ ዋጋ የሚወሰነው በዓመታዊ ግምገማዎች ምክንያት ነው.
ከ 2021 ጀምሮ በጀርመን ውስጥ ዝቅተኛው የሰዓት ክፍያ እንደ 9,60 ዩሮ ተወስኗል። ይህ አሃዝ በማንኛውም ኢንዱስትሪ ውስጥ ላሉ ሰራተኞች ሁሉ የሚሰራ ነው። በጀርመን ዝቅተኛውን የደመወዝ ክፍያ ለመወሰን በማህበራት፣ በአሰሪዎች እና በመንግስት ባለስልጣናት መካከል የሚደረጉ ድርድር ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ።
ከጃንዋሪ 1, 2024 ጀምሮ በጀርመን ህጋዊ ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ በሰዓት 12,41 ዩሮ ነው። ዝቅተኛው የደመወዝ ኮሚሽን ይህን ውሳኔ ሰኔ 26 ቀን 2023 ወስኗል። ይህ ውሳኔ በህብረት ተወካዮች ድምጽ ላይ በአብላጫ ድምጽ ተወስዷል። በሌላ አገላለጽ አንድ ሠራተኛ ለሚሠራበት እያንዳንዱ ሰዓት 12,41 ዩሮ ዝቅተኛ ደመወዝ ይቀበላል። በቀን 8 ሰአት የሚሰራ ሰራተኛ በቀን 99,28 ዩሮ ደሞዝ ይቀበላል። ስለዚህ, በጀርመን ውስጥ በቀን 8 ሰዓት የሚሰራ ሰራተኛ በቀን 100 ዩሮ ደመወዝ ይቀበላል ማለት እንችላለን. ይህ ደመወዝ ዝቅተኛው ደመወዝ ነው. በቀን 8 ሰአታት በወር 20 ቀን የሚሰራ ሰራተኛ በወር ቢያንስ 2000 ዩሮ ደመወዝ ይቀበላል። ዝቅተኛውን ደሞዝ የሚያገኘው ማነው፣ ልዩነቱ ምንድን ነው፣ ቢሰበር ምን ይሆናል? በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ጥያቄዎች እንመልሳለን.
በጀርመን ዝቅተኛው ደመወዝ ስንት ዩሮ ነው?
ከጃንዋሪ 1 ቀን 2024 ጀምሮ በጀርመን ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ በሰዓት 12,41 ዩሮ ተወስኗል። ይህ ክፍያ ከ 01/01/2024 ጀምሮ የሚሰራ ነው። ዝቅተኛው የደመወዝ ኮሚሽኑ ይህንን ውሳኔ በሰኔ 26፣ 2023 የሰራው በማህበር ተወካዮች ድምጽ ላይ ነው። ይህ አነስተኛ ጭማሪ ዝቅተኛ ደመወዝ የሚቀበሉ ሠራተኞችን አላስደሰተምም። አንዳንድ የፖለቲካ ፓርቲዎች ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያን የበለጠ ለማሳደግ አሁንም እየሰሩ ነው።
በሳምንት 40 ሰአት ለሚሰራ ሰራተኛ ወርሃዊ ጠቅላላ ዝቅተኛ ደመወዝ በግምት 2.080 ዩሮ ነው።. ታክስ እና የማህበራዊ ዋስትና መዋጮ ከተቀነሰ በኋላ ምን ያህል ይቀራል እንደ ሰው እና ይለያያል የታክስ ቅንፍ፣ የጋብቻ ሁኔታ፣ የልጆች ብዛት፣ የሃይማኖት እምነት እና የፌደራል መንግስት እንደ ምክንያቶች ይወሰናል. በአንቀጹ ውስጥ የበለጠ የተወሰኑ ምሳሌዎችን በኋላ ላይ ታነባለህ።
ከህብረት አንፃር ይህ መጠን በጣም ተስፋ አስቆራጭ ነው። ከፍተኛ የዋጋ ግሽበት እና የኃይል እና የምግብ ወጪ እየጨመረ በመምጣቱ በህጋዊው ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ላይ የበለጠ ጉልህ የሆነ ጭማሪ እንዲደረግ ጥሪ አቅርበዋል ።
የሚቀጥለው ዝቅተኛ የደመወዝ ጭማሪ በጀርመን መቼ ይሆናል?
ወደ አጠቃላይ ህጋዊ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ቀጣዩ ጭማሪ በጃንዋሪ 1፣ 2025 ይካሄዳል. ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ ምን ያህል ደንብ መደረግ እንዳለበት በጁን 26 ቀን 2023 የሰራተኛ ማህበር ተወካዮች ተቃውሞ እና አብላጫ ድምፅ ወስኗል። ከጃንዋሪ 2024 ጀምሮ የህግ ዝቅተኛው ክፍያ ወደ 12.41 ዩሮ በ1 አድጓል እና በ01/01/2025 ወደ 12.82 ዩሮ ከፍ ይላል። ይህ የ3,4 ወይም 3,3 በመቶ ጭማሪ ብቻ ሲሆን አሁን ያለውን የመግዛት አቅም (የዋጋ ግሽበት) መሻሻልን ከማስተካከል የራቀ ነው። በ2025 የሚደረገውን ዝቅተኛ የደመወዝ ጭማሪ ሰራተኞቹ አልወደዱትም።
የጀርመን ዝቅተኛ የደመወዝ ፖሊሲ ዓላማው የአሠሪዎችን እና የሠራተኞችን መብቶች ለመጠበቅ ነው። በዚህ መንገድ በማህበር የሚደገፉ ሰራተኞች መሰረታዊ ፍላጎቶች ሲሟሉ ቀጣሪዎችም ፍትሃዊ የደመወዝ ፖሊሲን ተግባራዊ ማድረግ ይችላሉ። በጀርመን የሚከፈለው ዝቅተኛ ደመወዝ በሥራ ሰዓት የሚወሰን ሲሆን በየዓመቱ የመጨመር አዝማሚያ አለው።
የጀርመን ዝቅተኛ ደሞዝ ኮሚሽን ምንድን ነው?
ዝቅተኛ የደመወዝ ኮሚሽን፣ የአሰሪዎች ማህበራት፣ የሰራተኛ ማህበራት ተወካዮች እና ሳይንቲስቶችን ያካተተ ገለልተኛ አካል ነው። ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ፣ ለሠራተኞች በቂ ዝቅተኛ ጥበቃ ለመስጠት አሁን ያለው የሕግ ዝቅተኛ ደመወዝ ምን ያህል መሆን እንዳለበት ይመለከታል።
እንደ ደንቡ፣ ዝቅተኛው የደመወዝ ኮሚሽን በየ 2 ዓመቱ አጠቃላይ ህጋዊ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያን ለመጨመር ሀሳብ ያቀርባል። እ.ኤ.አ. በ 2022 ወደ 12 ዩሮ ማስተካከያ የተደረገው በአንድ ጊዜ ያልታቀደ ጭማሪ በጥምረት ስምምነት ስምምነት ላይ ደርሷል ። ከዚያም በህጋዊ መንገድ ወደ መደበኛው ዑደት መመለስ ነበር. ይህ ማለት በ2023 አጠቃላይ የህግ ዝቅተኛ የደመወዝ ጭማሪ አይኖርም ማለት ነው።
በጀርመን ውስጥ የሰዓት ዝቅተኛ ደመወዝ ስንት ነው?
በጀርመን ዝቅተኛው የሰዓት ክፍያ ሰራተኞች ለሚሰሩት ስራ የሚከፍሉትን ደመወዝ ለመወሰን ያለመ ደንብ ነው። የሀገሪቱን ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ, የአሰሪዎችን የክፍያ ግዴታዎች እና የሰራተኞችን የኑሮ ደረጃ ግምት ውስጥ በማስገባት ይወሰናል. ዓላማው በጀርመን ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ የሰራተኞችን መሰረታዊ ፍላጎቶች በሚያሟላ ደረጃ ላይ እንዲሆን ነው።
በጃንዋሪ 1፣ 2024 ላይ ህጋዊው ዝቅተኛ የሰዓት ደመወዝ ጨምሯል። በአሁኑ ጊዜ በሰዓት 12,41 ዩሮ. በጃንዋሪ 1, 2025 በጀርመን ዝቅተኛው ደመወዝ ወደ 12,82 ዩሮ ይጨምራል.
ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ የሰራተኞችን የኑሮ ደረጃ ለማሻሻል እና ለስራ አስፈላጊውን ዋጋ ለመስጠት የተወሰነ ደንብ ነው. በጀርመን ዝቅተኛው ደመወዝ በቂ ነው ወይ የሚለው ጥያቄ አከራካሪ ነው። አንዳንዶች ዝቅተኛው ደሞዝ ከፍ ያለ መሆን እንዳለበት ሲከራከሩ፣ ሌሎች ደግሞ አሰሪዎች እነዚህን ከፍተኛ ወጪዎች ለመሸፈን ሊቸገሩ እንደሚችሉ ይናገራሉ።
በጀርመን ዕለታዊ ዝቅተኛው ደመወዝ ስንት ነው?
ከጃንዋሪ 1፣ 2024 ጀምሮ በጀርመን ዝቅተኛ ደመወዝ 12,41 ዩሮ. በቀን ስምንት (8) ሰአታት የሚሰራ ሰራተኛ በቀን 99,28 ዩሮ ደመወዝ ይቀበላል። በአንድ ወር ውስጥ 2000 ዩሮ ጠቅላላ ደመወዝ ይገባዋል.
ጀርመን ውስጥ ዝቅተኛው ደመወዝ እንደ ተለያዩ ዘርፎች ይለያያል?
በጀርመን ውስጥ በተለያዩ ዘርፎች ዝቅተኛ ደመወዝ በሁሉም ዘርፍ ውስጥ ላሉ ኩባንያዎች ይሠራል። ኩባንያዎች በኅብረት ስምምነት ቢታሰሩም ባይታሰሩም ለውጥ የለውም። ማህበራት እና አሰሪዎች በጋራ ድርድር ይደራደራሉ። አንዳንድ ጊዜ ዝቅተኛው ደመወዝ በሚከተሉት ኢንዱስትሪዎች ውስጥ እንደሚከተለው ይተገበራል. (ከ 2024 ጀምሮ)
የጭስ ማውጫ ጽዳት ስራዎች: 14,50 ዩሮ
የሕክምና እርዳታ ሠራተኞች: 14,15 ዩሮ
ነርሶች: 15,25 ኢሮ
የመቀባት እና የማጥራት ስራዎች፡- 13 ዩሮ (ክህሎት የሌለው ሰራተኛ) - 15 ዩሮ (የሰለጠነ ሰራተኛ)
ስካፎልዲንግ ስራዎች: 13,95 ኢሮ
የቆሻሻ አያያዝ ስራዎች: 12,41 ኢሮ
የጽዳት ሕንፃዎች: 13,50 ኢሮ
ጊዜያዊ ሥራ: 13,50 ዩሮ
የሙያ ስልጠና: 18,58 ኢሮ
በተጨማሪም በጀርመን ከዝቅተኛው ደሞዝ ውጪ ባሉ ሙያዎች እና ዘርፎች መሰረት የተለያዩ የደመወዝ ደንቦች አሉ። አንዳንድ ሙያዎች እና የሰዓት ደመወዛቸው ከላይ ባለው ሠንጠረዥ ውስጥ ተሰጥቷል። እነዚህ ደሞዞች አጠቃላይ አማካይ ናቸው እና በተለያዩ ቀጣሪዎች ወይም ከተሞች መካከል ሊለያዩ ይችላሉ። በተጨማሪም፣ እንደ ልምድ፣ ትምህርት እና ክህሎት ያሉ ሁኔታዎች የደመወዝ ደረጃን ሊጎዱ ይችላሉ።
በጀርመን ውስጥ ላሉ ተለማማጆች ዝቅተኛ ደመወዝ አለ?
ሰልጣኞች ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ሳይሆን ዝቅተኛ የስልጠና አበል ይሰጣቸዋል። እሱ ብዙውን ጊዜ በቃል “የተለማማጅ ዝቅተኛ ደመወዝ” ተብሎ ይጠራል ነገር ግን ከህጋዊው ዝቅተኛ ደመወዝ ጋር መምታታት የለበትም።
እ.ኤ.አ. በ 2024 ለስራ ባልደረባዎች ተከፍሏል። ዝቅተኛ የትምህርት አበል :
- በመጀመሪያው የትምህርት ዓመት 1 ዩሮ;
- በመጀመሪያው የትምህርት ዓመት 2 ዩሮ;
- በመጀመሪያው የትምህርት ዓመት 3 ዩሮ;
- በኋላ ስራዎች 4 ዩሮ.
በቀደሙት ዓመታት በጀርመን ዝቅተኛው ደመወዝ
| Yክፍለ ሀገር | አነስተኛ ደመወዝ |
| 2015 | 8,50 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2016 | 8,50 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2017 | 8,84 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2018 | 8,84 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2019 | 9,19 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2020 | 9,35 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2022 (ከጁላይ 1 - ሴፕቴምበር 30) | 10,45 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2023 | 12,00 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2024 | 12,41 ዩሮ (1 ሰዓት) |
| 2025 | 12,82 ዩሮ (1 ሰዓት) |
በጀርመን ውስጥ ሙያዎች እና ደመወዝ
ጀርመን ከፍተኛ የኑሮ ደረጃ፣ የስራ እድሎች እና ደሞዝ ላላት ለብዙ ሰዎች ታዋቂ የኢሚግሬሽን መዳረሻ ነች። በጀርመን መኖር ለሚፈልጉ ሰዎች ጠቃሚ ጉዳይ የሆነው ሙያቸው እና ደመወዛቸው እንደ ሀገሪቱ የኢኮኖሚ መዋቅር እና የስራ ገበያ ፍላጎት የተቀረፀ ነው።
በጀርመን ላሉ ሙያዎች የሚከፈለው ደሞዝ እንደየስራው ፣የልምዱ እና የትምህርት ባህሪው በአጠቃላይ ይለያያል። ለምሳሌ በሳይንስ፣ቴክኖሎጂ፣ኢንጂነሪንግ እና ፋይናንሺያል መስክ የተሰማሩ ባለሙያዎች ከፍተኛ ደሞዝ ሊያገኙ ሲችሉ በአገልግሎት ዘርፍ ወይም በዝቅተኛ ሙያ ላይ የተሰማሩ ደግሞ ዝቅተኛ ደመወዝ ሊከፈላቸው ይችላል።
በጀርመን ውስጥ በጣም ከሚመረጡት ሙያዎች አንዱ ዶክተር መሆን ከፍተኛ ክፍያ ከሚከፈላቸው ሙያዎች ውስጥ አንዱ ነው። ከመጀመሪያ ደረጃ እስከ ቀዶ ጥገና በተለያዩ ዘርፎች የሚሰሩ ዶክተሮች ደሞዝ ከሌሎች አገሮች ጋር ሲወዳደር በጣም ጥሩ ነው።
በተጨማሪም፣ በምህንድስና ዘርፍ የሚሰሩት በጀርመን ከፍተኛ ክፍያ ከሚከፈላቸው ሙያዎች መካከል ናቸው። እንደ ኮምፒውተር ኢንጂነሪንግ፣ኤሌክትሪካል ኢንጂነሪንግ እና ሜካኒካል ምህንድስና ባሉ ቴክኒካል ዘርፎች የሚሰሩ ባለሙያዎች ጥሩ ትምህርት እና ልምድ ሲኖራቸው ከፍተኛ ደሞዝ ሊያገኙ ይችላሉ።
በጀርመን ያለው የፋይናንሺያል ሴክተር ጥሩ ደመወዝ የሚያስገኝ የሥራ ዕድል የሚሰጥ ዘርፍ ነው። እንደ ባንክ፣ ኢንሹራንስ እና ኢንቨስትመንቶች ባሉ መስኮች ላይ ለሚሰሩ የፋይናንሺያል ባለሙያዎች ደሞዝ በአጠቃላይ ጥሩ እና በሙያቸው ሲያድጉ ሊጨምር ይችላል።
| ሙያ | የደመወዝ ሚዛን |
|---|---|
| ሐኪም | 7.000 € - 17.000 € |
| መሀንዲስ | 5.000 € - 12.000 € |
| የፋይናንስ ባለሙያ | 4.000 € - 10.000 € |
በሠንጠረዡ ላይ እንደሚታየው ደመወዝ እንደ ሙያው በእጅጉ ሊለያይ ይችላል. ሆኖም በጀርመን ያሉ ሰራተኞች ከደሞዝ በተጨማሪ በማህበራዊ መብቶች እና የስራ ዋስትና ተጠቃሚ መሆናቸውን መዘንጋት የለበትም።
በጀርመን ውስጥ መሥራት ለሚፈልጉ ሰዎች ሙያ በሚመርጡበት ጊዜ ፍላጎታቸውን፣ ችሎታቸውን እና ትምህርታቸውን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው። ጀርመንኛን ማወቅ ሥራ ለማግኘት እና ሥራዎን ለማራመድ ትልቅ ጥቅም እንደሆነ መዘንጋት የለበትም።
በጀርመን ህጋዊ ዝቅተኛው ደሞዝ ለማን አይተገበርም?
በእርግጥ ከዝቅተኛው የደመወዝ ህግ ልዩ ሁኔታዎች አሉ። የሚከተሉትን መስፈርቶች የሚያሟሉ ሰዎች ዝቅተኛ ክፍያ ሊከፈላቸው ይችላል-
- ከ18 አመት በታች የሆኑ ወጣቶች የሙያ ስልጠናቸውን ያላጠናቀቁ።
- ሰልጣኞች እድሜያቸው ምንም ይሁን ምን እንደ የሙያ ስልጠና አካል።
- ሥራ አጥነት ካበቃ በኋላ ባሉት ስድስት ወራት ውስጥ የረጅም ጊዜ ሥራ አጥነት።
- ተለማማጆች፣ ልምምዱ በትምህርት ቤት ወይም በዩኒቨርሲቲ ትምህርት ወሰን ውስጥ አስገዳጅ ከሆነ።
- ተለማማጆች ለስራ ስልጠና መመሪያ ለመስጠት ወይም በኮሌጅ ወይም በዩኒቨርሲቲ ውስጥ ጥናት ለመጀመር እስከ ሶስት ወር ድረስ በፈቃደኝነት ይሠራሉ።
- በሙያ ማሰልጠኛ ህግ መሰረት ለመግቢያ ደረጃ ብቃቶች ለመዘጋጀት ለሙያ ወይም ለሌላ የሙያ ስልጠና በፈቃደኝነት የሚሰሩ ወጣቶች እና ግለሰቦች።
በጀርመን መኖር ቀላል ነው?
ጀርመን በዓለም ላይ ካሉት እጅግ የበለጸጉ አገሮች ተርታ የምትታወቅ ሲሆን የብዙ ሰዎችን ቀልብ ይስባል። ስለዚህ ጀርመን ውስጥ መኖር ቀላል ነው? የሁሉም ሰው ልምድ የተለየ ሊሆን ስለሚችል፣ የዚህ ጥያቄ መልስ ከሰው ወደ ሰው ሊለያይ ይችላል። በአጠቃላይ ግን በጀርመን መኖር ብዙ እድሎችን እና ጥቅሞችን ይሰጣል።
በመጀመሪያ ደረጃ, በጀርመን ውስጥ ያለው የጤና አጠባበቅ ስርዓት በጣም ጥሩ ደረጃ ላይ ነው. ማንኛውም ሰው የሕክምና አገልግሎቶችን በቀላሉ ማግኘት የሚያስችል ሁለንተናዊ የጤና መድን የማግኘት መብት አለው። በተጨማሪም በጀርመን ያለው የትምህርት ደረጃ በጣም ከፍተኛ ነው እና ነፃ የትምህርት እድሎች ተሰጥተዋል.
በተጨማሪም የጀርመን መሰረተ ልማት በጣም ጥሩ እና የህዝብ ማመላለሻ ስርዓቱ በጣም የዳበረ ነው. እንደ ባቡሮች፣ አውቶቡሶች እና ትራም ባሉ መጓጓዣዎች በመላ አገሪቱ በቀላሉ መጓዝ ይችላሉ። በተጨማሪም በጀርመን ውስጥ የሥራ ዕድሎች በጣም ሰፊ ናቸው.
ብዙ ዓለም አቀፍ ኩባንያዎች ዋና መሥሪያ ቤቱን በጀርመን ውስጥ ያደረጉ ሲሆን ጥሩ ክፍያ የሚያስገኙ ሥራዎችም አሉ። በተጨማሪም፣ የጀርመን የባህል ልዩነት ሕይወትን ቀላል ያደርገዋል። ከተለያየ ባህል ካላቸው ሰዎች ጋር አብሮ መኖር የተለያዩ አመለካከቶችን እንድትይዝ ይፈቅድልሃል። በተመሳሳይ ጊዜ የጀርመን የተፈጥሮ ውበቶችም ሊመረመሩ ይገባል. እንደ ባቫሪያን አልፕስ፣ ራይን ወንዝ እና ኮንስታንስ ሀይቅ ባሉ ቦታዎች ላይ በተፈጥሮ ዙሪያ ጊዜ ማሳለፍ ይችላሉ።
| ንጥረ ነገሮች | መግለጫዎች |
|---|---|
| የጤና አጠባበቅ ሥርዓት | በጀርመን ያለው የጤና አጠባበቅ ሥርዓት በጣም ጥሩ ነው እና ሁሉም ሰው ሁለንተናዊ የጤና መድን ሊኖረው ይችላል። |
| የትምህርት እድሎች | በጀርመን ያለው የትምህርት ደረጃ ከፍተኛ ነው እና ነፃ የትምህርት እድሎች ተሰጥተዋል። |
| ቀላል መዳረሻ | በቀላሉ መጓዝ እንዲችሉ በጀርመን የህዝብ ማመላለሻ ስርዓት ተዘርግቷል። |
| የስራ እድሎች | ብዙ ዓለም አቀፍ ኩባንያዎች ዋና መሥሪያ ቤቱን በጀርመን ውስጥ ያደረጉ ሲሆን ጥሩ ክፍያ የሚያስገኙ ሥራዎችም አሉ። |
ጀርመን በአውሮፓ ትልቁ ኢኮኖሚ ያላት እና የአለም ኢኮኖሚ አስፈላጊ አካል ያላት ሀገር ነች። የማምረቻ፣ የንግድ፣ የኤክስፖርት እና የአገልግሎት ዘርፎች የጀርመን ኢኮኖሚ የጀርባ አጥንት ናቸው። ስለ ጀርመን ኢኮኖሚ አንዳንድ ጠቃሚ እውነታዎች እነሆ፡-
- የማምረቻ ኢንዱስትሪ ጀርመን ጠንካራ የማኑፋክቸሪንግ ኢንዱስትሪ አላት በተለይም እንደ አውቶሞቢሎች፣ ማሽነሪዎች፣ ኬሚካሎች እና ኤሌክትሮኒክስ ባሉ ዘርፎች። የአገሪቱ የማምረት አቅም እና የምህንድስና ክህሎት በዓለም አቀፍ ደረጃ እውቅና አግኝቷል።
- ወደ ውጭ መላክ : ጀርመን ከአለም ትልቁ ላኪዎች አንዷ ነች። ከፍተኛ ዋጋ ያላቸውን ምርቶች በተለይም አውቶሞቲቭ ምርቶችን፣ ማሽነሪዎችን እና ኬሚካሎችን ወደ ውጭ ትልካለች። እንደ አውሮፓ ህብረት፣ አሜሪካ እና ቻይና ላሉ ዋና ኢኮኖሚዎች ይላካል።
- የአገልግሎት ኢንዱስትሪ የጀርመን አገልግሎት ዘርፍም በጣም የዳበረ ነው። እንደ ፋይናንስ፣ ቴክኖሎጂ፣ ጤና፣ ትምህርት እና ቱሪዝም ባሉ ዘርፎች ጠንካራ የአገልግሎት ዘርፍ አለ።
- የተረጋጋ የሰው ኃይል ጀርመን ከፍተኛ ችሎታ ያለው የሰው ኃይል ያላት አገር ነች። የትምህርት ስርአቱ እና የሙያ ስልጠና መርሃ ግብሩ የሰው ሃይሉን ጥራት እና ምርታማነት ለማሻሻል ያለመ ነው።
- መሠረተ ልማት ጀርመን ዘመናዊ እና ቀልጣፋ የትራንስፖርት፣ የቴሌኮሙኒኬሽን እና የኢነርጂ መሠረተ ልማት አላት። ይህ መሠረተ ልማት ንግዶች እና ኢኮኖሚው በብቃት እንዲሰሩ ያስችላቸዋል።
- የህዝብ ወጪዎች ጀርመን ሁሉን አቀፍ የበጎ አድራጎት ስርዓት ያላት ሲሆን የመንግስት ወጪ ደግሞ ከፍተኛ የሆነ የታክስ ገቢን ይወክላል። እንደ ጤና፣ ትምህርት እና ማህበራዊ እንክብካቤ ባሉ ዘርፎች ላይ ኢንቨስትመንቶች አስፈላጊ ናቸው።
- የኃይል ሽግግር ጀርመን በታዳሽ ሃይል እና በዘላቂነት የመሪነት ሚና ተጫውታለች። ሀገሪቱ ከቅሪተ አካል ነዳጆች እና ወደ አረንጓዴ የኃይል ምንጮች ለመሸጋገር እየሞከረች ነው።
የጀርመን ኢኮኖሚ በአጠቃላይ የተረጋጋ እና በአለም ኢኮኖሚ ውስጥ ትልቅ ሚና ይጫወታል። ይሁን እንጂ እንደ የስነ ሕዝብ አወቃቀር ለውጦች፣ የቴክኖሎጂ እድገቶች እና የዓለም አቀፍ የኢኮኖሚ አዝማሚያዎች ባሉ ምክንያቶች በየጊዜው የሚለዋወጥ መዋቅር አለው።
ስለ ጀርመን ፌዴራል የቅጥር ኤጀንሲ መረጃ
የፌዴራል ሥራ ስምሪት ኤጀንሲ (ቢኤ) ዋና መሥሪያ ቤት ለዜጎች, ኩባንያዎች እና ተቋማት ለሠራተኛ እና ለሥልጠና ገበያ አጠቃላይ አገልግሎት ተግባራትን ያከናውናል. እነዚህን የአገልግሎት ተግባራት ለማከናወን በአገር አቀፍ ደረጃ የቅጥር ኤጀንሲዎች እና የስራ ማዕከላት (የጋራ መገልገያዎች) ኔትወርክ አለ። የቢኤ ዋና ተግባራት፡-
የቅጥር አቅምን ማሳደግ እና የማግኘት አቅምን ማሳደግ
በስራ ቦታዎች ላይ ስልጠና እና አቀማመጥ
የሙያ ምክር
የአሰሪ ምክር
የሙያ ስልጠና ማስተዋወቅ
ሙያዊ እድገትን ማሳደግ
የአካል ጉዳተኞች ሙያዊ ውህደትን ማሳደግ
ለመንከባከብ እና ሥራ ለመፍጠር አገልግሎቶች እና
የደመወዝ መተኪያ ጥቅማጥቅሞች፣ እንደ ሥራ አጥነት ወይም የመክሰር ጥቅማጥቅሞች።
ቢኤ በተጨማሪም ለሥራ ፈላጊዎች ዋና የደኅንነት አገልግሎት ሰጪ በመሆኑ በጋራ መገልገያዎችና አገልግሎቶች ውስጥ ኑሯቸውን ለማስጠበቅ በተለይም በሥራ ውህደት የእርዳታ ፍላጎትን ለማቆም ወይም ለመቀነስ አገልግሎት ይሰጣል።
ቢኤ በተጨማሪም የሥራ ገበያ እና የሥራ ምርምር፣ የሥራ ገበያ ምልከታ እና ሪፖርት ያደርጋል እንዲሁም የሥራ ገበያን ስታቲስቲክስ ይይዛል። እንደ ቤተሰብ ፈንድ የልጅ ጥቅማ ጥቅሞችንም ይከፍላል። የአገልግሎቱን አላግባብ መጠቀምን ለመዋጋትም የቁጥጥር ስራዎች ተሰጥቶታል።
ስለ ጀርመን የሰራተኛ እና ማህበራዊ ጉዳይ ፌደራል ሚኒስቴር (BMAS) መረጃ
የሚከተሉት መግለጫዎች በፌዴራል የሠራተኛ እና ማህበራዊ ጉዳይ ሚኒስቴር ድህረ ገጽ ላይ ይገኛሉ-የፖለቲከኞች ተግባር የማህበራዊ ስርዓቶችን አሠራር መጠበቅ, ማህበራዊ ውህደትን ማረጋገጥ እና ለበለጠ የስራ ስምሪት ማዕቀፍ ሁኔታዎችን መፍጠር ነው. እነዚህ ተግባራት በብዙ የፖሊሲ መስኮች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. የፌዴራል የሰራተኛ እና ማህበራዊ ጉዳይ ሚኒስቴር (ቢኤምኤኤስ) ከክልሎች እና ማዘጋጃ ቤቶች ጋር በመመካከር የመፍትሄ ሃሳቦችን እየገፋ ነው. ለማህበራዊ ፖሊሲ ስኬት በቢኤምኤኤስ እና በሰራተኛ እና ማህበራዊ ጉዳይ ኮሚቴ መካከል የቅርብ ትብብር አስፈላጊ ነው። የፓርላማው ውሳኔ ሰጪ አካል ነው።
ማህበራዊ ፖሊሲ እና ኢኮኖሚ
ለማህበራዊ ዋስትና መዋጮ የሚገዙ ስራዎችን ለመፍጠር መሰረቱ የበለፀገ ኢኮኖሚ ነው። የበጎ አድራጎት መንግስት ሊሰራ የሚችለው ኢኮኖሚው ሲዳብር ብቻ ነው። BMAS ለሰዎች ለሚኖረው ኢኮኖሚ ቁርጠኛ ነው። ኢኮኖሚ በራሱ ግብ አይደለም።
የኢኮኖሚ፣ የስራ እና የማህበራዊ ፖሊሲም በአውሮፓ ደረጃ ሶስት አቅጣጫ ነው። እድገቱ ከማህበራዊ ጥበቃ ጋር አብሮ መሄድ ስላለበት ማህበራዊ ፖሊሲ የሊዝበን ስትራቴጂ ዋና አካል ነው እና ይቀጥላል። ሚኒስቴሩ ማህበራዊ ውይይቶችን ማጠናከር እና የሲቪክ ማህበራትን ማሳተፍ ይፈልጋል. በትክክል ከተመራ አውሮፓ ትልቅ እድልን ይወክላል.
ጡረታ
በጣም አስቸኳይ ሥራዎቹ አንዱ በሕግ የተደነገገው የጡረታ ዋስትና መረጋጋት ነው. ለመፍትሄው ሁለት ተያያዥነት ያላቸው መስፈርቶች አሉ. በአንድ በኩል, የጡረታ ዕድሜ ከዕድሜ መጨመር ጋር መላመድ ያስፈልገዋል. በሌላ በኩል በዕድሜ የገፉ ሰዎች በሥራ ገበያው ውስጥ ተጨማሪ እድሎች ሊሰጣቸው ይገባል.
ምንጭ: https://www.arbeitsagentur.de